Las constantes innovaciones en el proceso de transformación digital de empresas y profesionales hacen que las competencias digitales se conviertan en una habilidad transversal imprescindible en nuestra sociedad. En consecuencia, es fundamental una formación continua que permita desarrollar todo el potencial de estas innovaciones. Los trabajadores, ya formados en sus respectivas áreas, deben actualizarse en herramientas y competencias digitales, una necesidad especialmente relevante en estos tiempos de cambio acelerado, impulsado por la pandemia.
Las empresas están inmersas en una profunda transformación, conscientes de que solo aquellas que se adapten y abracen la transformación digital saldrán fortalecidas de la crisis. El mercado laboral está experimentando una gran polarización: por un lado, hay una creciente demanda de profesionales altamente cualificados con habilidades tecnológicas; por otro, una disminución en la demanda de trabajadores menos cualificados. La escasez de perfiles técnicos y la evolución exponencial de tecnologías como la inteligencia artificial requieren iniciativas que reduzcan esta brecha y potencien las capacidades de liderazgo empresarial para aprovechar las nuevas tecnologías e incorporarlas en la estrategia de negocio como palanca de innovación y competitividad.
En este contexto, AECTA se propone realizar un proyecto de formación con el objetivo de mejorar los perfiles profesionales de los participantes, dotándoles de aptitudes de aprendizaje, cognitivas e interactivas en torno al conocimiento e implementación de la inteligencia artificial en el proceso de digitalización empresarial y en los procesos de innovación para desarrollar nuevas soluciones o mejorar productos y servicios existentes.
Los objetivos de esta formación son:
– Dar a conocer la importancia de integrar la innovación y las nuevas tecnologías en la estrategia empresarial.
– Clarificar conceptos relacionados con la inteligencia artificial y su aplicabilidad en los objetivos estratégicos de la organización del participante.
– Guiar al participante a través de casos prácticos en la implementación y utilidad de las tecnologías de inteligencia artificial en su empresa.
– Reforzar las competencias digitales de los perfiles con roles de liderazgo en cuanto al uso de la inteligencia empresarial para la toma decisiones.
Los destinatarios son profesionales de empresas de AECTA
La formación se realizará en formato hibrido y comenzará en septiembre finalizando a mediados de octubre. 15 Plazas disponibles.
